甘肃三支一扶

甘肃三支一扶：照亮乡村教育的希望之光

引言：政策春风下的教育新篇

在广袤的甘肃大地上，有一项政策如同春风般吹拂着乡村教育的田野，那就是“三支一扶”计划。自实施以来，它犹如一股清流，为偏远地区的教育事业注入了新鲜血液与无限活力。甘肃，这片承载着厚重历史与灿烂文化的土地，在“三支一扶”计划的推动下，正悄然发生着教育面貌的深刻变革。

甘肃三支一扶：定义与意义

所谓“三支一扶”，即大学生在毕业后到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫等工作。在甘肃，这一计划不仅有效缓解了乡村人才短缺的问题，更为青年学子提供了实现自我价值、回馈社会的广阔舞台。对于乡村教育而言，“三支一扶”人员如同星星之火，他们带着先进的教育理念与教学方法，点亮了乡村孩子的求知之路。在他们的引导下，孩子们得以接触到更广阔的知识世界，激发了探索未知的热情与勇气。同时，这一计划也促进了城乡教育资源的均衡配置，缩小了城乡教育差距，为实现教育公平奠定了坚实基础。

实践中的亮点与挑战

在甘肃的乡村学校，“三支一扶”人员以其独特的魅力与激情，成为了校园中一道亮丽的风景线。他们创新教学方法，利用多媒体等现代教学手段，使课堂变得生动有趣，极大地提高了学生的学习兴趣与参与度。然而，面对条件艰苦的乡村环境、资源匮乏的现实挑战，以及部分学生家庭对教育重视不足等问题，“三支一扶”人员也面临着不小的考验。他们需要不断提升自我，用爱心与耐心去克服重重困难，成为孩子们心中那盏不灭的灯塔。此外，政策层面的持续支持与激励机制的完善，也是确保“三支一扶”计划长期稳定发展的关键。

个人成长与社会影响

对于参与“三支一扶”的青年而言，这不仅是一段宝贵的经历，更是个人成长的加速器。在乡村的广阔天地中，他们学会了坚韧与奉献，体验了生活的酸甜苦辣，这些宝贵的经历将成为他们人生旅途中不可或缺的精神财富。同时，“三支一扶”计划的实施，也为甘肃乃至全国的乡村教育带来了深远的社会影响。它促进了乡村文化的传承与创新，增强了乡村社会的凝聚力与向心力，为乡村振兴战略的实施提供了强有力的人才支撑与精神动力。

展望未来：希望与挑战并存

展望未来，甘肃“三支一扶”计划仍面临诸多挑战与机遇。如何进一步吸引更多优秀青年投身乡村教育？如何在现有基础上持续提升教育质量？如何更好地发挥“三支一扶”人员在乡村振兴中的作用？这些都是值得我们深思的问题。但无论如何，我们有理由相信，在政府的坚强领导下，在社会各界的共同努力下，“三支一扶”计划将在甘肃这片热土上绽放出更加璀璨的光芒，照亮更多乡村孩子的未来之路。

结语：教育之光，照亮希望

有没有考上甘肃省三支一扶的，考上后两年后是不是还要考，待遇咋样啊?稳定吗？

一、在岗待遇

1、于服务期间由省“三支一扶”办按月来发放1400元的生活补贴，其中会包含交通补贴，下面也一样，统一地去办理社会保险，并且享受每人每年的200元的人身意外伤害保险。各设区市组织的“三支一扶”计划可以参照省级标准执行。

二、期满政策。

“三支一扶”的高校毕业生在服务期满后自主择业。于服务期满考核合格的，可享受以下政策待遇:

1、在全省公务员招考中，安排不少于当年“三支一扶”计划等服务基层项目服务期满人数10%比例的职位，面向当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的“三支一扶”等服务基层项目高校毕业生定向考录。

2、“三支一扶”高校毕业生服务的事业单位中自然减员空岗，可用于聘用当年服务行将期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生。

3、对于服务期满两年考核合格、符合用人单位岗位要求并愿意继续在我省农村基层工作的，在我省乡事业单位编制内新增工作人员时，可免于参加统一招考，由接收单位报县人事部门办理事业单位工作人员聘用核准相关手续。

4、服务期满考核合格，符合报考条件，在服务期满后三年内报考省内普通高校硕士研究生，初试总分加10分;在同等条件下招生单位优先录取。

5、服务期满考核合格，被机关事业单位录用或进入国有企业就业的，其服务期间计算工龄，支教服务期间计算教龄。

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